Medidas buscam aliviar custo de contratação para empregador e iniciam flexibilização das regras

Pela proposta, empregados que não alcançarem a contribuição mínima mensal exigida para a sua categoria poderão usar o valor de uma contribuição que exceder o limite para cobrir essa diferença, ou agrupar recolhimentos baixos para atingir o valor necessário. “O texto deixou claro o que vai acontecer. Do lado do empresário, o que gerava insegurança era saber se aquele trabalhador estaria ou não assegurado pela Previdência no caso de um acidente de trabalho, por exemplo”, diz Sarina Manata, acessora judrídica da FecomercioSP (federação do setor em São Paulo). Confira entrevista à Folha de São Paulo, sobre reflexo da reforma da previdência na área trabalhista.

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• Folha de São Paulo
• 10/03/2019
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